Jours ouvrés en 2015
Le nombre de jours ouvrés, travaillés et fériés pour l'année 2015
Le nombre de jours ouvrés entre le 01/01/2015 et le 31/12/2015 est de 252 jours ouvrés. Soit 1764 heures travaillées pendant ces jours ouvrés.
Le nombre de jours ouvrables entre le 01/01/2015 et le 31/12/2015 est de 313 jours ouvrables. Soit 2191 heures travaillées potentielles pendant ces jours ouvrables.
Le nombre de jours totals entre le 01/01/2015 et le 31/12/2015 est de 365 jours.
| Type de jours | Nombre de jours | Nombre d'heures travaillées | Rémunération (€) |
|---|---|---|---|
| Nombre de jours | 365 | 2555 Heures | Non pertinent |
| Jours Ouvrés | 252 | 1764 Heures | 6 350 € |
| Jours Ouvrables | 313 | 2191 Heures | 7 888 € |
| Jours fériés | 11 | 77 Heures | 277 € |
| Jours de Weekend | 104 | 728 Heures | 2 621 € |
Les Jours fériés entre le 01/01/2015 et le 31/12/2015
Il y a 11 jours fériés pour la période entre le 01/01/2015 et le 31/12/2015. 9 jours fériés ne sont ni un samedi ni un dimanche. Il y a donc 9 jours fériés hors weekend.
| Date | Jour | Nom du jour férié |
|---|---|---|
| 01/01/2015 | jeudi | Jour de l'an |
| 06/04/2015 | lundi | Lundi de Pâques |
| 01/05/2015 | vendredi | Fête du travail |
| 08/05/2015 | vendredi | Victoire 1945 |
| 14/05/2015 | jeudi | Ascension |
| 25/05/2015 | lundi | Lundi de Pentecôte |
| 14/07/2015 | mardi | Fête nationale |
| 15/08/2015 | samedi | Assomption |
| 01/11/2015 | dimanche | Toussaint |
| 11/11/2015 | mercredi | Armistice 1918 |
| 25/12/2015 | vendredi | Noël |
Tous les jours ouvrés et heures travaillées entre le 1 janvier 2015 et le 31 décembre 2015
Selon les données entrées et la rémunération horaire de 3.6 €, la rémunération totale si elle est comptée pour les 252 jours ouvrés sera de 6 350 €
| Début | Fin | Jours ouvrés | Jours ouvrables | Heures ouvrées | Rémunération totale mensuelle |
|---|---|---|---|---|---|
| 01/01/2015 | 31/01/2015 | 21 | 27 Jours | 147.0 H | 529 € |
| 01/02/2015 | 28/02/2015 | 20 | 24 Jours | 140.0 H | 504 € |
| 01/03/2015 | 31/03/2015 | 22 | 26 Jours | 154.0 H | 554 € |
| 01/04/2015 | 30/04/2015 | 21 | 26 Jours | 147.0 H | 529 € |
| 01/05/2015 | 31/05/2015 | 17 | 26 Jours | 119.0 H | 428 € |
| 01/06/2015 | 30/06/2015 | 22 | 26 Jours | 154.0 H | 554 € |
| 01/07/2015 | 31/07/2015 | 22 | 27 Jours | 154.0 H | 554 € |
| 01/08/2015 | 31/08/2015 | 21 | 26 Jours | 147.0 H | 529 € |
| 01/09/2015 | 30/09/2015 | 22 | 26 Jours | 154.0 H | 554 € |
| 01/10/2015 | 31/10/2015 | 22 | 27 Jours | 154.0 H | 554 € |
| 01/11/2015 | 30/11/2015 | 20 | 25 Jours | 140.0 H | 504 € |
| 01/12/2015 | 31/12/2015 | 22 | 27 Jours | 154.0 H | 554 € |
Jour ouvré ou jour ouvrable, définitions et différences :
Beaucoup de monde se pose cette question. Il est important de faire cette distinction car ces deux types de jour ne représentent pas la même chose
- Jours ouvrés : ce sont les jours travaillés dans les entreprises. Pour la majorité des personnes travaillant (en semaine sans jour férié) il y a donc 5 jours ouvrés: Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi
- Jours ouvrables : ce sont les jours de la semaine sauf le jour de congé hebdomadaire qui est généralement le dimanche pour la plupart des cas (c'est d'ailleurs une contrainte légale). Concrètement cela signifie que les jours ouvrables sont généralement au nombre de 6: Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi et Samedi.
- Jours travaillés : Le nombre de jours travaillés durant l'année 2015 est le même que le nombre de jours ouvrés.
Congés Payés : Le mode de calcul des congés payés dans votre entreprise peut varier
selon la convention collective de votre Entreprise. En effet selon cette convention le
mode de calcul peut être basé sur les jours ouvrés ou les jours ouvrables de votre temps dans
l'entreprise.
Salaires Horaires Courants
Stagiaire 2022: 3.9 €
Stagiaire 2023: 4.05 €
Smic Brut 2022: 11.07 €
Smic Net 2022: 8.76 €
Pourquoi avoir besoin de calculer des jours ouvrés, ouvrables et travaillés :
Salaires et Jours ouvrés :
Le calcul des jours ouvrés permet de calculer un salaire notamment pour la prime des stagiaires en entreprise ou pour un prestataire.
Exemple : Vous avez un prestataire travaillant
pour 400 euros la journée. Il a travaillé du 15 octobre 2017 au 15 décembre 2017 (c'est généralement ce
format de date dont les entrepreneurs se souviennent).
Vous voulez donc calculer le nombre de jours travaillés entre ces deux dates. Par conséquent avec notre
calculette vous pouvez facilement trouver ce nombre de jours et estimer sa rémunération.
Livraison en nombre de jours ouvrés :
Souvent les délais de livraisons sont comptés en jours ouvrés. Vous pouvez donc utiliser notre outil pour mieux planifier les arrivées de matériel sur votre chantier par exemple.
Exemple : Un site en ligne ou un fournisseur annonce une livraison en 3 jours ouvrés.
Vous pouvez alors utiliser notre calculette pour déterminer quand la livraison aura lieu. La plupart du
temps
ce la signifie que si l'on est jeudi la livraison aura lieu mardi (1: Vendredi, 2: Lundi, 3: Mardi).